La formación es la herramienta fundamental para mantener las competencias y adquirir nuevos conocimientos y habilidades que permiten a las personas desarrollarse dentro de nuestra organización, tanto si se trata de nuevos equipos, como si ya pertenecen a la compañía.

El Plan Formativo engloba:

• Formación de acogida
• Formación inicial en habilidades comunicativas
• Formación específica en producto
• Formación continua o reciclaje
• Formaciones trasversales y/o bajo demanda

Los planes de carrera son una herramienta fundamental para la retención del talento y la motivación de nuestros trabajadores.

• Impulsamos la promoción interna, velando por el crecimiento profesional y logrando valores diferenciales a través de las personas que trabajan con nosotros. Las ideas, la creatividad, la formación y la cooperación son factores clave que nos garantizan profesionales de alto valor, orientados a la excelencia.
• Los planes de carrera son la mejor forma de permitir que los trabajadores se formen y proyecten su carrera a largo plazo dentro de nuestra compañía.
• Nuestro equipo humano es fruto de un crecimiento ordenado a lo largo de años de experiencia, incentivando su carrera profesional. Esto nos permite contar con un capital humano experto e implicado que proporciona seguridad en el diseño operacional, en la gestión y evolución de los proyectos, adaptando las diversas tecnologías a la casuística de cada uno de nuestros clientes.

Nuestros empleados no solo tienen acceso a las promociones internas de nuestra compañía, sino que se extiende a las oportunidades laborales de todo nuestro grupo empresarial, formado por seis grandes áreas de servicios muy diferenciadas, por lo que las aspiraciones de progreso profesional se multiplican.